协商离职后协议书写方法

协商离职后协议书写方法主要包括以下几个方面明确离职原因、双方的权利和义务、离职后的补偿、离职时间等，书写方法如下

1. 明确离职原因在协议中要明确写出离职的原因，避免日后产生纠纷，比如是因为个人原因、公司原因还是其他原因，都要明确。

2. 双方的权利和义务在协议中要列出双方在离职后的权利和义务，比如保密协议、竞业限制等。

3. 离职后的补偿离职后有补偿金、年终奖等，要在协议中明确写出的金额和支付方式。

4. 离职时间在协议中要明确写出离职的日期和时间，以及离职前的相关手续办理时间。

5. 其他事项有其他需要双方协商的事项，也可以写在协议中，比如离职证明的出具、工作交接等。

是协商离职后协议书写方法的基本内容，协议的书写格式可以根据实际情况进行调整。

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