借调结束回原岗位通知怎么写,今日分享专业解读！

借调结束回原岗位通知怎么写

标准答案

借调结束回原岗位通知应该包括以下内容借调人员的姓名、借调起始时间、借调部门、返回原岗位的时间、原工作岗位及相关信息，通知应当以书面形式发出，注明联系人及联系方式，并由借调部门和原部门负责人签字确认。

详细解答

通知的开头要写明“借调结束回原岗位通知”，让接收人清楚这是一份关于借调人员返回原岗位的通知。

写明借调人员的姓名，以便接收人准确了解通知的对象。

列出借调的起始时间，以便原部门做好人员安排和对接工作。

紧接着，写明借调部门，方便原部门了解借调人员在借调期间的工作内容和成果。

再然后，注明返回原岗位的时间，让原部门提前做好工作安排。

写明原工作岗位及相关信息，如岗位职责、工作要求等，便于借调人员更好地适应原岗位工作。

注明联系人及联系方式，以便接收人有任何疑问或需要协调时，能够及时联系到相关人员。

在通知的结尾，要求借调部门和原部门负责人签字确认，表示双方都已知晓并同意借调人员返回原岗位的事宜。

希望以上解答能帮助你写出一份清晰明了的借调结束回原岗位通知，记得在撰写过程中，使用简单易懂的，让每个人都能一眼看懂，祝你写作顺利！

借调结束回原岗位通知怎么写

开头借调结束回原岗位通知

借调人员姓名张三

借调起始时间2***年9月1日

借调部门市场营销部

返回原岗位时间2***年10月1日

原工作岗位销售专员

联系人李四，联系方式138xxxx5678

请借调部门和原部门负责人签字确认。

注意在实际写作过程中，可以根据情况调整通知的内容和格式，确保通知的语言简洁明了，便于各方理解和执行。

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