逾期支付工资如何赔偿的法律规定,先收藏后阅读,收获满满！

逾期支付工资如何赔偿的法律规定

标准答案

1. 支付滞纳金根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位逾期支付工资的，应当向劳动者支付相当于工资数额的50%以上100%以下的赔偿金。

2. 支付赔偿金逾期支付工资超过一个月的，除支付工资外，还应当支付赔偿金。

3. 支付违约金劳动合同中约定了违约金的，用人单位应当按照约定支付违约金。

就是公司欠你工资没按时给，那它得给你多给一部分钱作为补偿，这个补偿金是多少，要根据你被欠薪的时间和金额来定。

公司欠你一个月工资没给，那它除了得把工资补给你，还得额外给你发相当于工资的50%到100%的赔偿金，你被欠薪的时间超过一个月，那公司除了支付工资和赔偿金，还得继续给你发赔偿金。

你的劳动合同里写明了违约金条款，公司还得按照合同里的约定来支付违约金。

“逾期支付工资如何赔偿的法律规定”公司欠你工资，不仅要按时支付，还得给你相应的赔偿金，数额要根据欠薪的时间和金额来定。