每月15号发工资最多推迟多久

答案是最多推迟15天，根据《劳动法》规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，工资支付周期最长不得超过一个月，一般而言，用人单位会在每月15号之前将工资发放给劳动者，遇到特殊情况需要推迟，最迟也不能超过一个月，也就是最多推迟15天。

用人单位推迟发放工资，劳动者该怎么办呢？劳动者可以与用人单位进行协商，了解工资推迟发放的原因，并要求用人单位尽快支付工资，协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，要求劳动监察部门介入调查，劳动者还可以根据《劳动法》的规定，向用人单位提出赔偿要求，对于未按时支付工资的，用人单位应当支付劳动者一定的经济补偿。

劳动者发现用人单位有拖欠工资的，应该及时向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会根据《劳动法》的规定，对用人单位进行调查，并要求用人单位支付劳动者工资和经济补偿，用人单位不支付，劳动监察部门还可以对用人单位进行罚款等行政处罚。

劳动者有权利按时获得工资，用人单位推迟发放工资，劳动者应该及时采取行动，维护自己的合法权益。

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