工资拖欠超过3个月赔偿怎么计算

一个单位的工资拖欠超过3个月，那么这个单位就违法了，违法就要赔偿，那么赔偿的标准怎么定呢？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第85条规定，用人单位拖欠劳动报酬的，应当按照劳动者应得的报酬支付赔偿金，赔偿金的标准是应得报酬的50%以上100%以下，应得报酬，就是你应该得到的工资，包括拖欠的工资和应该一起算的加班费、奖金等。

计算方法是，首先算出拖欠期间你应得的工资总额，然后乘以50%，最少要支付这个数，乘以100%，最多要支付这个数，拖欠时间超过3个月，那么赔偿金还要按照拖欠期间你应该得到的工资总额的100%支付。

比如说，你被拖欠了一个月的工资，那么赔偿金最少是拖欠工资的50%，最多是拖欠工资的100%，你被拖欠了三个月的工资，那么赔偿金最少是拖欠工资的50%，最多是拖欠工资的300%。

单位拖欠你的工资，你不要怕，要勇敢地站出来，向当地的劳动监察大队投诉，维护自己的合法权益，你的工资，你做主！

工资拖欠超过3个月赔偿怎么计算

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