离职提成不结算是否违规,简明扼要一看就懂！

是的，离职提成不结算属于违规。

咱们今天就谈谈这个“离职提成不结算是否违规”的问题，先给大伙儿来个明白话的回答离职提成不结算，确实是违规的，为啥呢？听我慢慢道来。

根据我国相关法律法规，劳动者在劳动合同解除或终止后，用人单位应当及时足额支付劳动者的工资，提成工资也属于工资的一部分，所以离职时应该结算提成，公司不结算离职员工的提成，那就违反了劳动法规定。

咱们，劳动者在离职时有权要求用人单位支付未结算的提成，用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会会根据法律规定，判决用人单位支付提成工资。

大伙儿遇到离职时提成不结算的情况，不要慌，拿起法律武器维护自己的权益，也提醒用人单位，依法支付提成工资，避免不必要的麻烦。

咱们再来谈谈这个话题，你有类似经历，对“离职提成不结算是否违规”有更多看法，欢迎在评论区留言交流，也可以关注我们的网站，获取更多金融和法律知识，期待你的留言和再次访问！

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