按照我国《劳动法》规定，工资拖欠超过30天就属于违规。
咱们普通人上班赚钱，都是为了养家糊口，那工资就是咱们生活的基本保障，但是有些时候，有些老板企业会因为各种原因拖欠工资，拖欠工资时间多久算违规呢？咱们今天就来说说这个事。
得明确一点，工资拖欠超过30天，这就违规了，这个规定是根据我国《劳动法》来的，法律可是板上钉钉的事情，不能马虎。
拖欠工资是个啥概念呢？就是该给你发的工资，老板企业没按时给你，比如说，每个月底应该发工资，但是老板拖到下个月中旬才发，这就拖欠了，拖欠时间一长，人的生活就不好过了。
为啥说拖欠工资超过30天就算违规呢？这是因为，《劳动法》里规定了，工资支付周期不得超过30天，超过这个时间，老板企业就要被认定为违规，这样做是为了保障劳动者的权益，让大家都能够按时拿到工资，过上安心的生活。
，工资拖欠时间多久属于违规，答案就是超过30天，你遇到了这种情况，可以向当地的劳动保障部门反映，维护自己的合法权益。
希望大家都能按时拿到工资，过上幸福的生活，工资拖欠时间多久属于违规——超过30天。