离职后提成拖欠多久是违规的呢？答案是超过一个月未支付提成即为违规。
咱们先来说说这个事哈，在职的时候，大家辛辛苦苦做业务，按业绩拿提成，这是天经地义的事，但有时候，有些朋友离职了，提成就没拿到手，这心里肯定不舒服，离职后提成拖欠多久算是违规的呢？按咱们国家的规定，超过一个月没拿到提成，那就违规了。
咱们再详细说说这个规定是咋来的，员工离职后，公司应该在一个合理的时间内结算提成，这个时间是一个月，因为有些业务回款有周期，公司需要时间来处理这些事务，但超过了一个月，公司还没支付提成，那就说明公司有故意拖欠的嫌疑，这时候就违规了。
遇到这种情况，离职的员工可以采取一些措施来维护自己的权益，可以和公司进行协商，看看是不是有什么误会特殊情况，协商无效，可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求帮助，公司还是不支付，那就只能通过法律途径来解决纠纷了。
大家记住了哈，离职后提成拖欠超过一个月就是违规的，遇到这种情况，一定要及时采取措施，维护自己的合法权益。
再强调一下离职后提成拖欠多久是违规的呢？答案是超过一个月未支付提成即为违规。