一则关于公务员政审是否涉及查看个人征信记录的消息引起了广泛关注，有网友爆料称，在公务员招聘过程中，政审环节并未涉及对个人征信的审查，这引发了社会各界的讨论和质疑。
据知情人士透露，我国公务员政审主要审查报考者的政治表现、道德品质、工作能力和工作实绩等方面，目前，个人征信记录并未被纳入政审范围，这一情况引起了部分网友的不满，认为在公务员招聘中，个人信用同样重要，应当纳入政审范畴。
专家表示，个人征信记录反映了一个人的信用状况，对于公务员这一特殊职业来说，良好的信用记录是必备条件，个人征信记录并非完全等同于道德品质，政审部门在审查过程中应当全面考量，不能仅仅依据个人征信记录来评价一个人的综合素质。
以下是部分网友对此事件的看法：
北京网友：公务员是国家公职人员，代表着国家的形象，个人信用很重要，应该纳入政审范围，这样可以更好地选拔出高素质的人才。
上海网友：个人信用确实很重要，但政审应该更加注重报考者的政治表现和道德品质，征信记录可以作为参考，但不能作为唯一标准。
广州网友：公务员招聘应该公平、公正、公开，个人征信记录可以作为选拔人才的一个方面，但不应过分强调。
成都网友：个人征信记录在一定程度上反映了一个人的信用状况，但在公务员政审中，应该更加关注其政治表现和道德品质。
重庆网友：公务员政审不仅要看个人征信，还要看其家庭背景、社会关系等方面，全面评估一个人的综合素质。
山东网友：个人征信很重要，但政审应该更加注重实际工作能力和工作实绩，这样才能选拔出真正有能力的人才。
江苏网友：公务员政审应该与时俱进，适当引入个人征信记录，但也要防止过分依赖，以免出现误判。
网友们普遍认为个人信用在公务员政审中具有一定的重要性，但不应成为唯一标准，公务员招聘应全面考量报考者的综合素质，确保选拔出德才兼备的人才。