一则关于“征信黑名单人员能否进入企业工作”的话题引起了社会广泛关注，随着我国信用体系的不断完善，个人征信报告已成为求职者进入职场的重要参考，对于那些因各种原因导致征信出现问题的求职者来说，他们的职场之路是否会因此受阻，成为了一个新的难题。
据业内人士透露，近年来，一些企业在招聘过程中，确实会参考求职者的征信报告，一旦发现求职者有逾期还款、欠款等不良信用记录，企业可能会对其求职意向产生疑虑，这种现象在一些大型企业和金融机构尤为明显。
征信黑了真的会影响求职者进入企业吗？对此，记者采访了多位人力资源专家和职场人士。
专家表示，征信报告确实反映了个人在金融领域的信用状况，但企业不能仅凭此来判断一个人的能力和素质，很多企业更注重求职者的专业技能和工作经验，对于征信问题，企业应结合实际情况，全面评估求职者的综合素质。
在实际操作中，一些企业仍然会对征信黑名单人员采取谨慎态度，一位来自北京的人力资源经理表示：“我们公司对于征信有问题的求职者，会进行严格的背景调查，如果发现其信用问题严重，可能会影响入职。”
在网友们的热议中，不少网友表示担忧，来自上海的网友“魔都小市民”说：“现在找工作这么难，如果征信有问题，岂不是更难找到好工作？”而来自成都的网友“成都小甜甜”则表示：“我觉得企业应该给这些人一个改过自新的机会，不能一棍子打死。”
征信黑了确实会给求职者带来一定的影响，但也不是绝对的，企业招聘时，还是要看求职者的综合实力，至于那些因为征信问题而求职受阻的朋友，也不要气馁，努力提升自己的能力，总会找到愿意接纳你的企业。
版：征信黑了，找工作确实有点难，但也不是没得机会，企业招聘，还是要看个人的综合实力，那些因为征信问题找不到工作的朋友，也不要灰心，好好提升自己，总会遇到识货的老板。