一则关于银行招聘的新规定在网络上引起了广泛关注，有网友提问：征信花了的人能否去银行上班？这个问题牵动了众多求职者的心，征信花了真的会成为银行招聘的障碍吗？
据悉，征信花了是指个人信用报告中存在逾期、欠款等不良信用记录，过去，银行在招聘员工时，往往会对征信记录进行严格审查，随着社会信用体系的不断完善，银行在招聘时的征信审查标准也在发生变化。
据业内人士透露，目前我国银行在招聘员工时，确实会对征信记录进行审查，但并非一票否决，银行会根据岗位需求和求职者的具体情况，综合评估其信用状况，对于一些关键岗位，如信贷、风险控制等，银行会更为关注征信记录，而对于一些非关键岗位，银行可能会放宽征信审查标准。
对于网友提出的“征信花了能去银行上班吗”的问题，业内人士表示，征信花了并不意味着求职者无法进入银行工作，但如果征信记录中有严重的不良信用行为，如恶意拖欠贷款、信用卡套现等，银行可能会慎重考虑是否录用。
以下是网友们对此事件的看法：
北京网友：“银行对征信的审查越来越严格，这对于我们这些信用记录良好的人来说是个好事，但征信花了的人也不应该一棍子打死，应该给他们一个改过自新的机会。”
上海网友：“银行作为金融机构，对员工的信用要求自然要高一些，不过，征信花了并不意味着这个人品行有问题，银行在招聘时应该综合考虑。”
广州网友：“我觉得银行应该根据求职者的信用状况和岗位需求来决定是否录用，如果征信花了，但求职者有合理的解释和改正意愿，银行可以考虑给予机会。”
成都网友：“征信花了确实会影响银行的工作，但银行也应该关注求职者的其他能力和素质，不能因为征信问题就完全否定一个人的价值。”
山东网友：“银行招聘应该公平公正，不能因为征信花了就拒绝录用，但求职者也要自觉维护自己的信用记录，以免影响自己的职业发展。”
征信花了并非绝对不能去银行上班，银行在招聘时会根据求职者的具体情况和岗位需求来综合评估，这也提醒广大求职者，要重视自己的信用记录，以免影响未来的职业发展。