一则关于“征信黑了会丢掉工作吗”的话题引起了广泛关注，随着社会信用体系的不断完善，个人征信记录在求职过程中扮演的角色越来越重要，征信不良真的会影响一个人的就业机会吗？记者对此进行了深入调查。
在当前就业市场上，许多企业在招聘环节都会对求职者的征信记录进行审查，一位从事人力资源工作的张先生表示：“现在企业对员工的信用要求越来越高，如果征信记录有污点，可能会影响到求职者的就业机会。”
据中国人民银行数据显示，截至2021年底，全国个人信用报告查询量累计超过11亿次，同比增长约30%，这表明，个人征信记录在求职过程中的重要性日益凸显。
征信不良具体会对求职者产生哪些影响呢？记者采访了多位业内人士。
征信不良可能导致求职者在面试环节就被淘汰，一家知名企业的招聘负责人透露：“我们在筛选简历时，会关注求职者的征信记录，如果发现有逾期还款、欠款等不良记录，我们会慎重考虑是否邀请其参加面试。”
即使求职者通过了面试，征信不良也可能影响其薪资待遇，一位从事金融行业的李先生表示：“我在求职时，因为征信记录有污点，公司给我开的薪资待遇比其他同事低了一些。”
征信不良还可能影响求职者在职场的发展，一位职场专家指出：“在职场中，信用是一个人的无形资产，如果征信记录不佳，可能会影响到职场晋升、岗位调动等方面。”
也有网友对此表示担忧，来自北京的网友“长安街”说：“征信不良确实会影响就业，但会不会导致求职者因为信用问题而遭受不公平对待呢？”
针对这一问题，专家建议，求职者应重视个人信用，积极维护良好的征信记录，企业也应遵循公平、公正的原则，在招聘过程中合理使用个人征信信息。
在此，记者提醒广大求职者，要时刻关注自己的信用状况，养成良好的还款习惯，以免因征信不良而影响就业。
广州的网友“珠江新城”表示：“现在信用真的很重要，我们要时刻注意自己的信用记录，不然真的会影响找工作。”
四川的网友“成都宽窄巷子”说：“征信黑了确实会影响就业，但这也提醒我们要诚信做人，珍惜自己的信用。”
征信不良在一定程度上会影响求职者的就业机会，但只要我们注重个人信用，依然可以找到满意的工作，企业也应承担起社会责任，合理使用个人征信信息，为求职者创造公平的就业环境。