一则关于国企招聘的新政策在网络上引发了广泛关注，这项政策涉及个人征信记录对于求职者进入国企的影响，不少网友纷纷表示好奇：个人征信黑了，到底能不能进国企？
近年来，随着我国社会信用体系的不断完善，个人征信记录在求职、贷款等多个领域发挥着越来越重要的作用，在现实生活中，总有一些人因为各种原因导致征信记录出现污点，这些人是否还能进入国企工作呢？
据了解，国企在招聘过程中，确实会关注求职者的个人征信记录，但具体到是否会影响招聘结果，各国企的标准并不一致，有的国企明确表示，个人征信记录不良者不得进入该公司工作；而有的国企则表示，会根据求职者的实际情况进行综合评估，并非一票否决。
对于这一问题，网友们纷纷发表了自己的看法：
北京网友：“个人征信黑了，说明这个人信用有问题，国企应该严格把关，不能让这样的人混进来。”
上海网友：“我觉得要具体情况具体分析，如果征信记录不良的原因是生活所迫，那也不应该一棍子打死，毕竟，人都有犯错的时候。”
广州网友：“国企作为的窗口，应该树立良好的形象，个人征信黑了，确实会影响国企的声誉。”
成都网友：“我觉得这个事情要综合考虑，不能简单地以征信记录作为唯一标准，关键还是要看这个人是否有改正错误的决心和能力。”
武汉网友：“个人征信黑了，说明这个人缺乏诚信，国企是的重要支柱，应该选拔有道德、有诚信的人才。”
昆明网友：“我觉得国企应该给这些人一个改过自新的机会，但同时也要加强对他们的监督和管理。”
个人征信黑了是否能进国企，引发了社会各界的热议，不少网友认为，国企在招聘过程中应综合考虑求职者的个人征信记录，既要保证国企的声誉，也要给予求职者改过自新的机会，而对于那些确实存在严重信用问题的人，则应予以限制，以维护国企的健康发展。