一则关于职场晋升的新考量标准引起了广泛关注，在求职和升职过程中，个人的征信记录已成为企业选拔和晋升员工的关键因素，不少职场人士纷纷表示担忧：征信黑了，升职之路是否会受阻？
近年来，随着我国社会信用体系的不断完善，个人诚信记录在职场中的地位日益凸显，据某知名企业人力资源部门负责人透露，公司在选拔和晋升员工时，会参考其诚信记录，尤其是征信报告，一旦发现员工存在信用不良记录，如逾期还款、欠款等，将会对其晋升产生不利影响。
据了解，目前已有越来越多的企业开始重视员工的诚信记录，良好的诚信记录能够反映出一个人的责任感和自律能力；信用不良的员工可能会给企业带来潜在的风险，在职场竞争中，诚信记录成为了一个不容忽视的考量因素。
征信黑了是否真的会影响升职呢？专家表示，这并非绝对，如果信用不良记录是由于特殊情况导致的，如疾病、家庭困难等，企业可能会在综合考虑员工的整体表现后，给予一定的宽容，但如果信用不良记录较为严重，且员工无法提供合理的解释，那么这将成为其职场晋升的一道难题。
以下是网友们对于此事件的看法：
北京网友：现在职场竞争这么激烈，诚信记录确实很重要，我觉得这是对企业和社会都有利的事情，可以提高整体诚信水平。
上海网友：征信黑了确实会影响升职，但我觉得企业应该根据具体情况来判断，不能一概而论。
广州网友：诚信记录应该是职场晋升的一个参考因素，但不是唯一标准，企业应该更注重员工的综合能力。
成都网友：我同意诚信记录的重要性，但我觉得企业应该给予员工改过的机会，不能因为一次失误就否定一个人的价值。
武汉网友：诚信记录很重要，但我觉得企业也应该关注员工的成长和进步，不能只看过去的错误。
在职场晋升的道路上，诚信记录已成为一个关键因素，职场人士应时刻保持良好的诚信记录，为自己创造更多的晋升机会，企业也应合理运用诚信记录，选拔和培养优秀人才。