近年来，随着信用体系的不断完善，征信黑名单成为越来越多人关注的焦点，一则关于征信黑名单者求职难题的讨论引起了广泛关注：征信黑了的人能否从事骑手等职业？为此，本报记者进行了深入调查。
近年来，我国信用体系逐渐完善，征信黑名单人数逐年增加，据相关数据显示，截至2023，我国征信黑名单人数已超过800万，这些人在求职过程中，往往会因为信用问题而受到限制，尤其是在一些新兴行业，如外卖、快递等。
记者采访了多位征信黑名单者，他们普遍表示，求职过程中最大的难题就是信用问题，小王（化名）是一位有着多年工作经验的快递员，因为一次意外逾期还款，被列入了征信黑名单，他告诉记者：“我现在找工作，很多公司都会查征信，一旦发现有问题，就会直接拒绝，现在我只能在一些小公司或者临时工岗位上求职。”
为了了解行业现状，记者还采访了多家外卖平台和快递公司，一位不愿透露姓名的业内人士表示：“我们公司在招聘骑手时，确实会查看应聘者的征信记录，如果发现有严重信用问题，我们会慎重考虑是否录用，因为骑手需要接触大量现金，公司需要确保员工具备良好的信用。”
也有部分企业对此表示理解，一位快递公司负责人表示：“征信黑名单者也有改过自新的机会，我们不能一棍子打死，只要他们愿意接受培训，提高自身素质，我们也会给予机会。”
在调查过程中，记者发现，一些征信黑名单者通过努力，成功找到了适合自己的工作，小李（化名）曾因信用卡逾期被列入黑名单，但他通过参加培训，提高自己的技能，最终成为了一名优秀的外卖骑手，他说：“虽然曾经犯过错，但我相信只要努力，就能重新赢得信任。”
对于征信黑名单者求职难题，网友们纷纷表示了自己的看法：
广州网友：“征信黑名单者确实应该受到一定的限制，但也不能一棍子打死，给他们一个改过自新的机会，也是社会的一种进步。”
上海网友：“信用体系很重要，但也要关注征信黑名单者的权益，毕竟，每个人都可能犯错，关键是要给他们一个重新开始的机会。”
成都网友：“我觉得企业应该根据具体情况来决定是否录用征信黑名单者，如果他们能够证明自己已经改正错误，具备良好的工作能力，为什么不能给他们一个机会呢？”
征信黑名单者求职难题需要社会各方共同努力解决，在完善信用体系的同时，也要关注这部分群体的权益，给他们一个改过自新的机会。