我国公务员政审改革引发了社会各界的广泛关注，改革中，有关部门决定不再将个人征信报告作为公务员选拔的参考依据，这一变化立刻引起了社会舆论的广泛关注和热议，有人认为，这一改革举措有助于确保选拔过程的公正性，而也有人担忧，不看征信报告是否会影响到公务员队伍的素质。
过去，个人征信报告在公务员选拔中起到了重要的参考作用，有关部门认为，个人信用状况一定程度上反映了其道德品质和责任心，可以作为选拔公务员的重要依据，随着公务员政审改革的推进，这一做法发生了变化。
支持改革的人士表示，取消个人征信报告的参考地位有助于减少选拔过程中的不公平现象，过去，部分考生因为个人征信问题而失去了公务员选拔的机会，这在一定程度上影响了选拔的公正性，取消这一参考依据，可以让更多优秀的人才进入公务员队伍，为的发展贡献力量。
担忧的声音同样存在，一些人士认为，个人征信报告在一定程度上反映了个人的道德品质和责任心，取消这一参考依据可能会导致选拔过程中对个人品质的忽视，在这种情况下，选拔出的公务员队伍素质可能会受到影响。
对于这一改革举措，网友们的看法也是各有千秋，来自北京的网友“帝都小市民”表示：“我觉得这个改革挺好的，让更多的人有机会进入公务员队伍，选拔过程也更公平了。”而来自上海的网友“魔都小资”则认为：“个人征信报告还是应该作为参考，毕竟公务员代表着的形象，道德品质很重要。”
广州的网友“羊城侠”表示：“改革是好事，但是也要注意别让公务员队伍的素质受到影响，可以适当参考其他方面的信息，来全面评估一个人的品质和能力。”成都的网友“蓉城小熊猫”则说：“我觉得这个改革可以试试，毕竟公务员选拔要公平、公正，也要与时俱进。”
公务员政审改革取消个人征信报告的参考地位，引发了社会各界的广泛关注，这一改革举措究竟会对公务员队伍的选拔产生何种影响，还有待时间的检验，而在这个过程中，网友们也纷纷表达了自己的看法，希望改革能够朝着更加公平、公正的方向发展。