近年来，随着我国信用体系的不断完善，个人征信报告在求职过程中愈发受到重视，有些人因为过去的信用问题，导致征信报告出现污点，这让他们在求职时倍感压力，征信黑了的人是否还能顺利办理工薪岗位呢？本文将对此进行探讨。
一则关于征信问题的新闻引发了广泛关注，据报道，一名求职者在面试过程中，因为征信报告中有逾期还款记录，导致面试官对其产生了质疑，这名求职者表示，自己曾经因为疏忽导致信用逾期，但已经及时还款，并承诺以后会更加注意信用问题，面试官仍然对其信用状况表示担忧，认为这可能会影响到其在岗位上的表现。
对此，业内人士表示，随着我国信用体系的完善，个人征信报告确实在求职过程中起到了一定的筛选作用，征信黑了并不意味着求职者无法顺利办理工薪岗位，关键在于求职者如何解释自己的信用问题，以及如何证明自己已经改正错误，具备良好的信用意识。
求职者需要在面试过程中主动说明自己的信用问题，并解释原因，如果是由于生活困难导致的逾期，求职者可以说明自己已经度过难关，具备还款能力；如果是由于疏忽导致的逾期，求职者可以承诺以后会更加注意信用问题。
企业也应理性看待征信问题，在招聘过程中，企业不仅要关注求职者的信用状况，还要综合考虑其能力、素质等多方面因素，对于信用问题，企业可以给予求职者一定的机会，让他们证明自己的信用意识和还款能力。
回到这起事件，网友们对此看法不一，以下是部分网友的观点：
北京网友：“征信黑了确实会对求职产生影响，但关键看求职者如何解释和处理。”
上海网友：“企业应该更加注重求职者的能力和素质，而不是只看征信报告。”
广州网友：“征信问题在一定程度上反映了个人信用，但企业也不能完全依赖征信报告来决定是否录用。”
成都网友：“我觉得求职者应该主动说明自己的信用问题，这样企业才能更好地了解他们。”
武汉网友：“征信黑了并不意味着求职者没有还款能力，企业应该给予他们机会证明自己。”
征信问题虽然会对求职产生一定影响，但求职者通过合理解释和证明自己的信用意识，仍然有机会顺利办理工薪岗位，企业也应理性看待征信问题，关注求职者的综合能力。