有关腾讯在进行员工背景调查时是否会参考个人征信记录的问题引起了广泛关注，针对这一问题，腾讯公司于今日给出了官方回应。
据了解，腾讯公司在招聘过程中，确实会对候选人进行背景调查，以确保招聘的人员符合公司的要求，腾讯方面表示，背景调查主要关注的是候选人的教育背景、工作经历以及职业操守等方面，并不会将个人征信记录作为评价标准。
腾讯公司相关发言人表示：“我们关注的是候选人的职业素养和能力，个人征信记录并不能全面反映一个人的品质和能力，征信花了并不会影响候选人的背景调查结果。”
尽管腾讯方面给出了明确回应，但仍有部分网友对此表示担忧，他们认为，在当前社会环境下，个人征信记录日益受到重视，不仅影响到个人的信贷、消费等方面，甚至可能对求职产生影响。
针对网友的担忧，腾讯公司再次强调，个人征信记录并非背景调查的重点，公司更注重候选人的综合素质和能力，腾讯也呼吁广大网友理性看待个人征信问题，不要过于担忧。
以下是网友们对此事件的看法：
北京网友：“腾讯的这个回应我觉得还比较合理，毕竟能力才是最重要的，不过，个人征信记录确实很重要，我们还是要注意保持良好的信用。”
上海网友：“我觉得腾讯这样做是对的，征信花了不一定代表这个人有问题，我们也要重视自己的信用记录，毕竟在现代社会，信用是很重要的。”
广州网友：“腾讯的这个回应让我松了一口气，看来我的征信记录没问题，我们还是要时刻注意自己的信用，以免影响到今后的生活。”
成都网友：“我觉得腾讯这个回应很好，给了我们一个明确的说法，我个人认为，征信记录在一定程度上也能反映出一个人的品质，所以大家还是要重视起来。”
武汉网友：“腾讯的这个回应让我对求职更有信心了，不过，我们还是要努力提升自己的能力，毕竟在职场竞争中，能力才是最重要的。”