有关“征信黑了是否会影响领导提拔”的问题引发了社会广泛关注，针对这一疑问，官方给出了明确回应，引起了社会各界的高度关注。
网络上流传着一种说法，称个人征信记录不良可能会影响其在职场上的晋升，尤其是领导岗位的提拔，这一说法迅速引起了公众的热议，不少网友表示担忧，担心自己的信用记录成为职场发展的绊脚石。
针对这一问题，相关部门日前给出了官方回应，回应中表示，个人征信记录是反映个人信用状况的重要依据，但并非唯一考量因素，在领导岗位的选拔任用过程中，会综合考虑个人能力、工作表现、道德品质等多方面因素，而不仅仅是征信记录。
官方回应还强调，对于征信记录存在问题的个人，如果其问题轻微，且已经采取了有效措施进行改正，不会影响其领导岗位的提拔，但如果个人征信记录存在严重问题，且未采取改正措施，将会对个人的仕途产生不利影响。
这一回应在社会上引起了广泛关注，网友们纷纷表示，官方回应既体现了公平公正的原则，也给了大家一个明确的交代。
【网友看法】
北京网友：“这个回应很及时，也很有针对性，我觉得在选拔领导时，信用记录确实应该作为一个参考，但也不能过于强调。”
上海网友：“我认为，一个人的信用记录很重要，但领导岗位的选拔更应该看重其工作能力和管理能力，只要个人征信问题不大，就不应该影响提拔。”
广州网友：“官方回应得很清楚，信用记录只是参考因素之一，这也提醒我们，在日常生活中要注意自己的信用行为，以免影响未来的发展。”
成都网友：“这个回应给咱们吃了一颗定心丸，说明官方在选拔领导时，会综合考虑多种因素，不会只看征信。”
重庆网友：“我觉得这个回应很实在，也体现了官方的务实态度，希望今后在领导选拔过程中，能够更加注重公平公正，选出真正有能力的领导。”
官方回应为公众解答了关于征信记录影响领导提拔的疑问，也使得大家对于领导选拔任用有了更加清晰的认识。