我国在就业领域推出了一项新的标准——诚信就业，这项标准旨在规范企业招聘行为，强化劳动者诚信意识，提高就业市场的整体素质，作为新标准的实践者之一，外卖行业巨头“饿了吗”近日要求骑手提供征信报告，引发了社会各界广泛关注，饿了吗骑手如何看待这一新政策呢？
据了解，诚信就业新标准要求企业在招聘过程中，对求职者的诚信情况进行全面评估，征信报告作为反映个人信用状况的重要依据，成为企业选拔人才的重要参考，饿了吗作为外卖行业的领军企业，积极响应政策，将征信报告纳入骑手招聘流程。
对于这一新政策，饿了吗骑手们看法不一，一部分骑手表示支持，他们认为诚信就业新标准有助于提高行业整体素质，规范市场秩序，一位来自北京的骑手说：“我觉得这个政策很好，可以筛选掉那些不诚信的人，让我们这些认真工作的人有更好的发展空间。”
也有一部分骑手对此表示担忧，他们认为，征信报告可能成为企业压榨员工的工具，一位来自上海的骑手说：“现在工作这么难找，企业提供的工作机会本来就不多，如果征信报告成为一道门槛，那我们这些信用记录有瑕疵的人怎么办？”
尽管存在争议，但诚信就业新标准已经逐渐成为我国就业市场的一大趋势，专家表示，诚信就业有助于构建和谐劳动关系，促进社会公平正义，对于饿了吗骑手来说，适应这一新政策，提高自身诚信意识，将成为他们在就业市场上的核心竞争力。
在此背景下，网友们纷纷发表看法，广州网友“小蛮腰”表示：“诚信就业新标准有利于提升整个社会的信用水平，我们应该支持。”深圳网友“大鹏展翅”认为：“企业应该合理使用征信报告，不能让它成为压榨员工的工具。”成都网友“麻辣火锅”则表示：“诚信就业新标准让我们找工作更有保障，希望所有企业都能严格执行。”
诚信就业新标准在我国就业市场引发了一场热议，随着这一政策的逐步推进，相信我国的就业环境将变得更加公平、公正，而对于饿了吗骑手来说，如何在诚信就业的大背景下，提升自身素质，将是他们面临的一大挑战。