近年来，随着互联网经济的发展，新兴职业层出不穷，为求职者提供了更多就业机会，对于一些征信有瑕疵的人来说，他们不禁要问：“征信黑了能做闪送吗？”针对这一问题，本文邀请了职业规划专家进行解读。
一、征信黑名单对就业的影响
征信黑名单是指个人信用报告中存在逾期还款、欠款等不良信用记录的人群，在当前社会，信用体系日益完善，征信黑名单对个人的就业、生活等方面产生了一定的影响。
二、专家解读：征信黑了能否从事闪送工作
职业规划专家表示，闪送等即时配送行业在招聘时，通常会对求职者的信用状况进行一定程度的审查，但相较于传统行业，新兴行业在信用审查方面相对宽松，以下是专家给出的几点解读：
1. 审查力度：新兴行业在信用审查方面较为宽松，主要是因为这些行业对人才的需求较大，且工作性质较为灵活。
2. 工作性质：闪送等即时配送工作属于体力劳动，对个人信用要求相对较低，求职者即使信用有瑕疵，也有可能被录用。
3. 个人表现：若求职者在面试时表现出强烈的求职意愿、良好的工作态度和实际能力，企业可能会放宽信用审查标准。
三、面临的挑战
尽管征信黑名单者有可能从事闪送等新兴行业，但仍面临以下挑战：
1. 薪资待遇：由于信用问题，企业可能会对这部分求职者的薪资待遇进行调整，以降低风险。
2. 晋升空间：在信用审查较为严格的岗位上，征信黑名单者可能难以获得晋升机会。
3. 社会认知：社会对信用不良者的认知和接纳程度仍有待提高，这可能会对求职者的心理产生一定压力。
四、网友看法
以下是来自全国各地区网友的看法：
广州网友：“我觉得征信黑名单者也应该有机会就业，只要他们能证明自己的能力和态度，企业可以给他们一个机会。”
上海网友：“现在社会信用体系越来越完善，征信黑名单者确实应该受到一定的限制，但也不能一棍子打死，要给他们改过自新的机会。”
成都网友：“信用很重要，但就业机会也很重要，企业应该根据实际情况，合理对待征信黑名单者。”
征信黑名单者从事新兴行业如闪送的可能性较大，但仍需面临一定挑战，求职者应正视自己的信用问题，努力提高自身能力，争取更多就业机会，社会各界也应关注这一群体，为他们创造更好的就业环境。