一则有关征信记录影响求职者入职的消息引起了广泛关注，不少网友纷纷发问：征信花了，真的会影响入职吗？对此，本报记者进行了详细调查。
据业内人士透露，近年来，越来越多的企业在招聘过程中，将求职者的信用记录纳入考察范围，良好的信用记录能够反映出求职者的诚信品质；信用记录不佳的求职者可能给企业带来潜在风险。
信用记录花了究竟会对求职者产生哪些影响呢？
信用记录花了可能导致求职者在面试环节就被淘汰，企业在筛选简历时，往往会先对求职者的信用记录进行初步了解，一旦发现信用记录存在问题，企业可能会认为求职者不具备诚信品质，从而直接将其淘汰。
信用记录花了可能影响求职者的薪资待遇，部分企业会在录用求职者后，根据其信用记录调整薪资待遇，信用记录良好的求职者，企业可能会给予更高的薪资待遇；而信用记录不佳的求职者，则可能面临降薪的尴尬局面。
信用记录花了还可能影响求职者在企业内部的晋升机会，企业通常会重视员工的信用记录，将其作为晋升的重要参考，信用记录不佳的员工，在企业内部的竞争力相对较弱，晋升机会也会受到影响。
面对信用记录花了的困境，求职者应该如何应对呢？
专家建议，求职者应重视信用记录的修复，可以通过还清逾期欠款、消除不良记录等方式，改善信用状况；求职者可以主动向企业说明信用记录花了的原因，争取企业的理解。
以下是网友们对此事件的看法：
广州网友：“现在企业对信用记录的重视程度确实挺高的，我们求职者要时刻注意自己的信用状况。”
深圳网友：“我觉得信用记录花了不一定就会影响入职，关键还是要看求职者的整体素质。”
成都网友：“企业关注信用记录无可厚非，但也要给求职者一个改过自新的机会。”
苏州网友：“信用记录花了确实会影响求职，但我们也要理解企业的顾虑，毕竟诚信是企业发展的基石。”
信用记录花了确实会对求职者产生一定的影响，但求职者通过积极修复信用状况，依然有机会获得理想的工作，企业也应给予求职者一定的宽容度，共同营造良好的信用环境。