近年来，随着个人信用体系的不断完善，越来越多的企业在招聘过程中开始重视求职者的征信记录，这也带来了一些新的问题，尤其是对于那些征信记录不佳的求职者，征信黑了，招聘该怎么办？这个问题成为了近期就业市场的一大难题。
一位来自上海的求职者小李，因为征信记录中有逾期还款的记录，导致他在求职过程中屡屡碰壁，小李表示，他在大学期间由于疏忽，导致信用卡逾期还款，虽然后来及时还清，但征信记录已经留下了污点，这让他在求职时倍感压力，许多企业对他避而远之。
像小李这样的例子并不在少数，随着金融科技的快速发展，个人征信记录已经成为衡量一个人信用状况的重要依据，这也带来了一些问题，部分企业过分依赖征信记录，将征信作为招聘的硬性条件，导致一些征信记录不佳的求职者难以找到合适的工作；部分求职者由于各种原因，如疾病、失业等，导致征信记录出现问题，这也让他们在求职过程中处于劣势。
针对这一问题，专家表示，企业应当理性看待征信记录，不能将征信作为招聘的唯一标准，和社会各界也应该关注这一问题，为征信记录不佳的求职者提供更多的就业机会和帮助。
以下是网友们对于此事件的看法：
北京网友：现在企业对征信的要求越来越高，确实给一些征信记录不佳的求职者带来了困扰，企业也应该考虑到求职者的实际情况，不能一棍子打死。
广州网友：征信黑了确实会影响找工作，但我觉得这个问题的根源在于个人信用意识的培养，如果每个人都能养成良好的信用习惯，那么这个问题就不会这么突出了。
成都网友：我觉得应该出台相关政策，鼓励企业给予征信记录不佳的求职者更多的机会，让他们能够重新融入社会。
武汉网友：征信黑了找工作确实不容易，但也不能因为这个原因就放弃，我们要努力提高自己的能力，争取在面试中展现出自己的实力，让企业看到我们的潜力。
山东网友：企业招聘时，不能只看征信记录，还要综合考虑求职者的综合素质和能力，只有这样，才能让就业市场更加公平、公正。
湖南网友：征信黑了找工作确实是个难题，但我们不能因为这个原因就放弃努力，只要我们努力提高自己，总会找到合适的工作。
四川网友：征信黑了找工作确实不容易，但我们要相信，只要我们努力，总会有一天能够走出困境。
重庆网友：企业应该关注求职者的实际能力，而不是只看征信记录，征信只是一个人信用的一部分，不能完全代表一个人的品质和能力。
征信黑了找工作确实是个难题，但只要我们努力提高自己，相信总会找到合适的工作，企业和社会各界也应该关注这一问题，为征信记录不佳的求职者提供更多的机会和支持。