有关富士康员工通过所谓的“贷款口子”借贷的消息引起了广泛关注，富士康，作为全球最大的电子合同制造商，其员工数量庞大，工作强度高，生活压力大，这些所谓的“贷款口子”究竟是什么？为何在富士康内部如此盛行？本报记者进行了详细调查。
### 背景介绍
富士康员工普遍面临较大的生活压力，尤其是在房租、医疗、子女教育等方面，为了解决短期资金需求，部分员工选择通过“贷款口子”进行借贷，这些“贷款口子”通常是一些非正规的借贷平台，它们以高额利息为代价，向员工提供短期贷款。
### 调查内容
1. 贷款口子的来源
据知情人士透露，这些“贷款口子”大多是通过同事、朋友之间的口碑传播，一些员工因为急需用钱，通过这些渠道借贷，随后将信息传递给其他有需求的同事。
2. 借贷流程
员工通过这些“贷款口子”借贷时，通常需要提供身份证、工资条等个人信息，并承诺按时还款，一旦借贷成功，贷款金额会在几个小时内打到员工的账户。
3. 利息与还款压力
这些“贷款口子”的利息普遍较高，年化利率往往超过100%，这意味着，员工借贷1000元，一年后需要还款超过2000元，高额的利息使得员工面临巨大的还款压力。
4. 风险与后果
由于这些“贷款口子”往往是非正规的，一旦员工无法按时还款，他们可能会遭受暴力催收、个人信息泄露等风险，逾期还款还会导致员工的信用记录受损，影响其日后的借贷。
### 员工看法
- 广州小李：“我之前用过一次，利息确实高得吓人，但当时确实急需用钱，没想那么多。”
- 成都小张：“我觉得这种贷款方式风险太大，不建议大家使用，还是应该通过正规渠道借贷。”
- 苏州小王：“这种‘贷款口子’太常见了，很多人都用过，但真的不建议大家去借，风险太高。”
### 结语
富士康上班的贷款口子，看似解决了员工的短期资金需求，实则背后隐藏着巨大的风险，作为员工，我们应该提高风险意识，选择正规的借贷渠道，避免陷入不必要的困境，而对于企业来说，关注员工的生活压力，提供更多的福利和保障，也是当务之急。
北京网友：“这种贷款口子真的太坑了，大家一定要小心。”
上海网友：“希望富士康能多关注员工的福利，减少这种非正规借贷的发生。”
深圳网友：“员工应该加强自己的金融知识，避免被这些高利贷套路。”