年假清零

运用网络检索工具，查阅相关法律法规，年假清零不一定违反劳动法，但是情况得看公司的规章制度是不是合理合法。咱们先来说说标准答案，年假清零不违反劳动法，这个事情得问题分析，要是公司的规章制度合理合法，员工没休完的年假在年底清零，这是允许的，公司的规定不合理，比如说不给员工足够的年假时间，说员工因为工作原因不能休年假，然...